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DIRIGEANTS · COLLABORATEURS · ÉQUIPES
Un accompagnement dédié aux entreprises, à leurs dirigeants, managers et équipes. Prenez du recul sur vos pratiques professionnelles, clarifiez vos objectifs et développez une coopération durable.
Explorer les accompagnements01 / VOTRE POINT DE DÉPART
Une prise de poste, un changement de responsabilités ou une évolution de votre organisation.
Clarifier les enjeux professionnels et préparer une progression avec la personne accompagnée et les interlocuteurs définis au départ.
Des relations de travail difficiles, une confiance à reconstruire, des limites à poser.
Identifier vos ressources et expérimenter une posture qui vous ressemble.
Des décisions à prendre, une équipe à accompagner, un équilibre à retrouver.
Prendre de la hauteur et travailler votre manière de décider et de communiquer.
Orientations de travail en cours de finalisation. Formats et tarifs à venir.
02 / LA DÉMARCHE
Une progression construite à partir de votre réalité, de vos ressources et de vos objectifs.
Mettre des mots sur votre situation et ce que vous souhaitez faire évoluer.
Questionner les habitudes, identifier vos ressources et ouvrir des options.
Choisir des actions à votre portée et observer ce qu’elles changent.
D’AUTRES PORTES À OUVRIR
Le coaching accompagne votre réflexion et vos choix. Le conseil apporte une analyse et des recommandations sur une problématique d’entreprise. Les deux démarches peuvent se compléter.
Vous pouvez commencer par une situation à éclaircir. La définition d’un objectif fait partie du travail à envisager ensemble.
Les formats, durées, tarifs et modalités seront précisés avant l’ouverture des rendez-vous. Cet espace présente actuellement une première proposition d’accompagnement.
LA SUITE COMMENCE PAR UNE QUESTION
Un espace pour poser votre situation, sans engagement.